手取りを増やす方法を税理士が真面目に考えました その4

給料３０万円の方を１８万７５００円に下げた場合。

こういって問題視する方もきっといるでしょうね。

それは

「最低賃金」の問題。

今東京の最低賃金は１１６３円。

これが高いか低いかは別に、これ以上払わないと

問題になるのですね。

月給１８万７５００円だといったい時給はいくらに

なるのでしょうか。

通常月の勤務日数を計算するときに

土日が８日あるとしたら、

３１日－８日＝２３日。

これで計算することが多いですね。

一日８時間働くとしたら

８時間×２３日＝１８４時間。

ちなみにこの方が

月給１８万７５００円で働いた場合、

１８万７５００円÷１８４時間＝１０１９円。

なんと時給１０１９円で働かせたら

違反なのですね。

さらに毎日１時間程度はサービス残業を

やっていたら

９時間×２３日＝２０７時間。

１８万７５００円÷２０７時間＝９０５円。

さすがに９００円くらいで働かさせられたら

問題になるのでしょうか。

なら、社宅制度を導入したら

在宅勤務も増やしてもらって

通勤時間を削減。

一日８時間勤務を月２０日まで。

月の労働時間は１６０時間だから、

１８万７５００円÷１６０時間＝１１７１円。

最低賃金はクリアすることになります。

これでどうでしょうか・・・。