定額減税 その6

定額減税、給与に反映しない企業は

「労働基準法違反も」　官房長官

ハイ！6月になりました。

ついに開始ですね。

先週面白いニュースが飛び込んできましたね。

ほんとうかよ～

と突っ込みたくなるお話ですね。

国会の答弁のまま解説します。

「労働基準法に違反する」

そうです。

根拠は、

労働基準法第２４条なのですね。

「賃金を全額払わなければならない」

からです。

「面倒だから年末調整で返すからいいでしょ」

というのは通じないらしいですね。

違反の場合は３０万円以下の罰金らしいですが、

さすがにこれは悪質なものに限られるそうです。

ちょっと怖い「脅し」ですね・・・。

もう一つ実務ネタ。

岸田さんがこう言いましたね。

給与明細にこう書かなければいけないのですね・・・。

これに対して国会質問。

「こんな面倒なことやれるか！」

とやらなかったらどうなるのでしょうか？

罰則やそれこそ罰金があるのでしょうか？？

 

まあ罰金まではなさそうです・・・。

そうかもしれないですが

 忙しい６月になりそうです・・・。