巨大スタートアップ「ビジョナル」挫折と奮闘、成長の軌跡 その1
ビジョナルという会社はご存じでしょうか?
まずこのCMを言った方が分かりやすいですね。
女優の吉谷彩子さんの
「ビズリーチのCM」ですね。
「中途採用の面接の方がいらっしゃっています」
「どうせ、たいしたことないだろう・・。えっ!これは?」
「ビズリーチ‼」
何となく何度も見ていませんでしたか。
結構長くやっているCMです。
見るたびに中途採用の広告か・・・。
多分その程度の認識だったのでしょうね。
でもこの本を読んで分かったことなのですが、
中途募集というと、今までは「人材紹介会社」を利用するか、
「求人広告」しか選択肢がなかったのです。
私自身中途募集をしたことがあるので、この実態はよく分かります。
人材紹介会社には年収の最低3割と結構高い報酬・・・。
求人広告も一回数十万円と高い料金・・・。
そんな高額な料金を払っても、まったく募集はなかったり、
応募が来てもなかなか良い人は来ない・・
「中途募集のマーケット何て、こんなものか。」
誰でも思ってきたのではないでしょうか。
その中途採用の世界をビズリーチは
ガラリと変えていたのです。
これご存じでしたか?
それ知るだけでもこの本の価値は十分にあります。
「インターネットを利用した従来にないビジネスモデル」
なのです。もっと分かりやすく言えば
「求職者と企業がオンライン上で直接つながることのできる」
仕組みのです。
「どうして今までなかったの?」
そう思いますよね。
求人業界を今までリードしてきたのは、先日ご紹介した
「リクルート」でしたね。こちら
リクルート出身の方々がこの業界を作ってきたといっても
いいくらいです。
ですから、中途募集市場はすでに確立されてきたと思うのですが、
まったく違ったのですね。
それを思いついた今回の主人公は南壮一郎氏。
実は、今まで求人会社で働いた経験もない方です。
この方が2009年にビズリーチを創業して、わずか12年で、
今年の4月22日にマザーズ市場に上場しました。
企業が直接声をかけることができる会員数は、なんと123万人。
累積導入企業は1万5500社。
1976年生まれ。まだ45歳なのですね。
同世代にはグリーの田中良和社長、マネーフォワードの辻社長などが
います。
「ポスト楽天」、「ポストヤフー」世代といわれる経営者の一人です。
「ポスト三木谷」の最有力候補らしいですね。
ではその「ポスト三木谷」をご紹介していきましょう・・・・。
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