未来の年表２ その7

団塊ジュニア世代や就職氷河期世代のこれからの１０年が
非常に気になりますね。

こんな表が出ていました。
賃金は抑えられ、仕事内容も新人が採用できないので
４０歳になっても新人の仕事をさせられ、
さらにポスト不足でやる気のない平社員が急増・・・。
結論としては

「社員のモチベーションを高める努力がさらに求められる」

確かにそうなのでしょうけど、個人的には
これからの日本はこの３０代、４０代の方々が背負っていくのですね。
そんな「やる気のない３０代、４０代ばかりではない」
と本当に思うのです。

この中から早く優秀な政治家が出てきて日本を変えてください。
いつまでも、６０代７０代のおじいさんたちに日本を
任せてはいけないのですね・・・。

政治のお話はブログではタブーなのでこれくらいにしておきます。
「少子高齢化問題」
を確かに税金のなかで解決しようと検討はされているのですね。

今流行の「働き方改革」で税制も大幅見直しされそうです。
このあたりのお話は今度ブログで詳しくアップします。

取りあえず今年の４月から改正されたお話。
「高齢化」
ということで中小企業の経営者問題が検討されていました。

中小企業の廃業が今後ますます増える・・・。
税制改正の勉強会で何度か見せられた表ですね。

しかも、２０２５年までに７０歳を超える経営者は
なんと２４５万人も！
そのうち３割が後継者不足！

このままでは
「技術が海外に流出して国際競争力が落ち込む」
「熟練した技能者や優良技術者が途絶える」

何より
「６５０万人の雇用が失われる！
２２兆円のＧＤＰが失われる！」

そういうことで、中小企業の事業承継税制が大幅に
改正されたのですね。

私も日本経済立て直しのために頑張ります！！