町工場の娘 その9
諏訪社長が社長に就任してから3年後の2007年。
若手採用を始めていきます。
町工場の問題として「高齢化」があります。
ダイヤ精機も平均年齢50歳以上。
これでは将来がないと考えたのでしょう。
でも、ハローワークに求人出しても一向に応募がありません。
それで未経験の方を育てることにしたのですね。
それで始めたのが「交換日記」
これは完全にネタなのでしょうけど、非常にここが面白かった。
ちなみにこの本の続編が、最近発刊されています。
「ザ町工場」
ほとんどこの採用教育の話が中心。
よほど苦労したのでしょう。
なかなかこの本も参考になります。
しかし、なんとかV字回復したと思っていたこのダイヤ精機に
強烈な逆風がきます。
お分かりですね。
「リーマンショック」
2009年1月。
「売上が8割から9割減ってしまった・・・」
その実、2008年7月期に3億4000万円だった売上が
2009年7月期は1億7000万円!
まさに半減。
これは会社存亡の危機!
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