ドキュメント パナソニック人事抗争史 その1

山一證券を熱く語りすぎましたね。
まだまだご紹介したい本はたくさんあります。

話題の本です。
パナソニックとは昔の松下電器産業ですね。
今から７年前、２００８年（平成２０年）に社名を変更しました。
「松下」とか「ナショナル」というブランドを統一して「Panasonic」として
世界進出するためというのが公式理由らしいですが、
やはり本音としては「松下」という金看板を外したかったのでしょうね。

松下電器産業はご存知の通り、丁稚奉公から身を起こした松下幸之助氏が
一代で築きあげた日本最大最強の企業。

松下幸之助氏はよく「経営の神様」と呼ばれますね。
私もその「神様」の本を何冊も読んできました。

経営に役立つ本としても取り上げようかと思っていましたが
有名すぎて少し気が引けるくらいですから。
以前松下政経塾の本を取り上げたくらいですね。こちら

しかし、この本を読んですぐ感じたのは、
「経営の神様でも失敗することがあるのか・・・・」
これは正直驚きでした。

神様に対して失敗というのは語弊があるかもしれませんが、
この著者はまさにそういっています。

何を失敗したかというと「後継者問題」

「後継者問題（＝人事問題）がうまくいかなかったからこそ、
今のパナソニックの低迷がある・・・」と。

これは中小企業の顧問税理士として切に思います。
多くの中小企業経営者に読んでいただきたい本だと・・。