社会保険料削減作戦 その9

またまたまたすいません。
マラソンで自己ベストなんか出たもので・・・。

さて賞与を１０８０万円払った場合の社会保険料を計算してみましょう。
普通の会社でボーナス１０００万円以上も払うことは
まずないでしょうから・・・

私自身も今回初めて計算してずいぶん勉強になりましたね。
表にしてみます。これです。

全部で895,620円
確かに高いですが、前回計算した差額2,341,248円
には及ばないということです。
つまり、
2,341,248円－895,620円＝1,445,628円も「削減」
できたのです。
これはすごいですね。

これはどうしてこういうことが起きるか
これも勉強になりましたね。

賞与については
健康保険料が５４０万円が上限
厚生年金保険料が１５０万円が上限
こういうことから差額が発生するのです。

検証してみましょうか。

健康保険料は
5,400,000円×9.97％＝538,380円
介護保険料は
5,400,000円×1.72％＝92,380円

厚生年金保険料は
1,500,000円×17.474％＝262,110円
児童手当拠出金は
1,500,000円×0.15％＝2,250円

どうですか。
正しいですね。
１４４万円も削減できるならやってみますか・・・。